trend

W浅野


世の中バブルで
トレンディードラマが
流行っていた
1990年代初頭の日本。


その当時
スタバも
コスコも
ハロウィンも
日本にはない時代。



インターネットもなく
他国の文化なども
あまり知らないで
生活していた時代。




今朝、
日本からのTV番組で
２０１８年のトレンド
間違いなし！？
という内容を見ていると



”イースター”が日本でも
流行るかも？と言っていました。



イースター？！

日本文化にはなかった
（宗教も関連すると思いますが）
クリスマス
バレンタイン
に始まり



最近では
”仮装パーティーの日”
的な扱いの
ハロウィンも
日本の中に
浸透しつつあって・・



しまいには

キリストの
復活祭

である
イースターまでも
日本に上陸してしまうのか～。



そしてコメンテーター
”経済効果が見込まれる”
という発言。



TT母、本当に目が点。



経済効果をもたらせば
なんでも良いのかい？？



バレンタインも他国では
日本のようにチョコと一緒に
女性から男性に告白する日
などという風習はほとんど
見受けられないし



クリスマスに至っては
カップルの日のような
バブル期から
引きずられている風習は
微塵もなく。




経済効果を期待するんだったら
新しい他国の文化じゃなくて
まず日本古来のものに
再注目してみたら良いのでは？
とTT母思っています。




子供が毎週1回通っている
日本語学校では、



お正月
節分
ひな祭り
端午の節句
七夕
お月見

などの行事を
授業に取り入れて
日本の風習を子供たちに
教えてくれます。


（子供たちのためにお月見だんごを
保護者が手作りしたり。）




TT母が小さいころは
年末に母の実家に帰省して
お餅つきをしたり
いとこたちと
かるた遊びや凧揚げを
したものです。



最近のお子様たちは
どんなことしているのか？？




ちなみに我が子達は今
日本人会が開いている
お餅つき
に出かけています。



TT母の母が良く言うのですが
カナダに住んでいる我が子の方が
日本の風習を知っていると・・。




エッグハントをするより
お餅つきをみんなですることが
これからの日本のトレンドに
なることを願います。



いつの日か

トレンドワード

杵と臼

になるかな？

attend

不登校


娘に
今日は学校行きたくない
と言われた日。

なんで行きたくないのか


理由があるなら聞いたうえで
学校に行くか行かないかを
考えるから、教えて欲しいと
いうと、

あいまいな回答。

じゃあ
とりあえず行ってみて
どうしてもだめだったら
オフィスに事情を言って
（学校の総務係の部屋）
マミーに電話してきてね。


というと娘も納得し
一緒に歩いて登校しました。



登下校時に色々と
話をするのですが
その日の朝は、



”学校に行きたくても
いけない子”
について話をしました。


病気になったら

けがをしたら

学校まで送迎してくれる
大人がいなかったら




学校に行きたくても行けない。


娘も納得して聞いていました。


そして
この世の中には

女だから

学校にいけない子も
いるんだよ。


と言うと娘は、
速攻、なんで？と
質問してきました。



娘の問いに
産まれた国や
住んでいる場所で
学校にいけない子は
たくさんいるんだよと
答えるのがやっとでした。



日本やカナダの教育の機会は
性別に関係なく子供たちに
与えられている権利



日本の不登校児について
色々なことを見聞きする
中で思うことは、


子供たちの”環境”は
整いすぎているが
”心”が荒れている。

荒れている心の中に
身をおいていたら
ただただ疲れる・・。


疲れた心を癒す場所は
どこにもない。


保健室登校
学級崩壊
マウンティング


ドラマの中で聞いた言葉が
実際の学校の中で本当に
起きていることに驚き


またTT母の姉に
TT母みたいな性格の子は、

”最近の子供たちの中じゃ
つぶされる”

と言われた衝撃。



つぶされたところで
本人が強かったらそれは
それなんじゃない？と言うと


”うちらの子供時代と
最近の子供たちは違う”と。



強くても弱くても
普通でも


つぶされるときは
つぶされる。





行きたくないのなら
学校に無理に行く必要は
ないとTT母は思います。



学校に行きたくても
行けない子がいる。



それを知っていたら
”心”の荒れをなくすことは
できるかもしれない。

afford

余裕のよっちゃん？！



カナダの公立校には基本
日本のような給食システムは
ありません。


我が子たちに限らず
日本に体験入学に
行ったことがある
日本以外で産まれた
子供たちが
日本の学校で
驚くことに


給食

そして

教室の清掃

という話をよく聞きます。


息子に至っては
体験入学時には
率先しておかわりをし
給食費以上の
食べっぷり・・。


娘の初日本の学校の
一番の思い出は
給食当番をやらせて
もらったこと。


日本のお子さんに
とっては、

当たり前の給食も
彼らにとっては、

すごい
インパクトのあること

らしい。


そしてこちらの学校では
当たり前の、スナックタイム。


スナック？？



SNACK＝おやつ



午前中の休み時間に
スナックタイムがあります。



それを知った私の母が
おやつの時間があるの？！と
とても驚いていました。


日本での体験入学時の朝

”日本の学校は
スナックタイム
なんてないんだから
朝ごはんしっかり
食べていきなさい”


私の母が毎日孫たちに
言っていた言葉です。



スナックタイムなくても
日本の給食の方が
100万倍良いですが・・。




カナダの国は
まず州で区別し
さらに市などに
細分化されています。


学校の始業終業時間や
休暇などの時期など
基本的に「市」の
教育委員会毎に違います。


学校内のことも学区に
よってさまざま。


我が子たちの通う学校には
ランチプログラム
なるものがあります。



子供にランチを
提供できない家庭


その場合、毎食1ドルで
子供にランチを提供する
というシステムで
月ごとに申し込みます。



そしてそのお知らせに
書いてあった注意書き
経済的に困難な家庭は
Affordできる範囲の金額を
収めるように。


不足部分は市の財源で
まかなわれているようです。



息子が幼稚園に入り
（幼稚園も小学校の中にあり
義務教育の始まりです。）
このシステムを知り
プログラムに
申し込んでみました。



友人にこのことを話すと
友人の子供の通う学校には
そんなシステムは
ないということ

ましてやAffordできる
範囲で支払うなんて
聞いたことがないと。




そして実際のランチをみて
１ドルであるゆえんも判明



贅沢を言ってはいけませんが
日本の給食を知っている
TT母から見て、食文化が
違うことを差し引いたとしても
ビックリなランチでした。


でもこれを食べるしか
選択肢がない子もたくさん
いるというのも事実です。



↓　ランチプログラム一例

（栄養素は考えられている献立）





それからというもの
子供たちのランチは
毎朝作っています。


日本のようにお弁当を
作るわけでもなく
サンドウィッチなど
簡単なものを
持っていくため
毎日のこととはいえ
さほど大変ではないのです。



娘は、おにぎりを見た
クラスメート（当時1年生）に
”寿司もってきてる”と
言われたこともありました。


おにぎりも寿司も
海苔と米だから仕方ない？！

opportunity

男女雇用機会均等法



少し前に移民対象者用の
雇用のワークショップに
行った際の出来事


フィリピンから移民の女性が
現在は”ベーカリー”で働いて
いると発言した際に


アラブ系の女性が
”経験を活かして自分の
お店作ればいいじゃない”
と発言。


フィリピンの女性は
その時は返答を
しませんでした。



それから5分位経ったところで
急に先ほどの意見に対して
自分の状況ではできないと
反論の意見を言い出しました。



フィリピンの女性は

3人の子供のシングルマザー
一番上は、15歳で多感な時のため
学校から帰ってくる時間には
必ず家にいたいので
夜中1時からのシフトで
パン工場で働いている。
だから自分で店を持つなど
非現実的だ、と。



それを聞いて、Katieも
なんだかフィリピンの女性に
加担したくなり発言。



人はそれぞれ状況が違う
そして、彼女は子育てを
しつつ働いているので
自分のことの前に
まず子供を食べさせるという
ことにフォーカスしているはず
だからあなたも人の状況を
鑑みて発言したほうが良いのでは？



その意見に対して
アラブ系の女性が
言った言葉


”カナダという国は
色々なOPPORTUNITYを
持てる国でしょ？”




はい
仰る通りです。
でも、それとこれとは
話している論点が違うよぉ～
（心の中で言う）



Katieさらにアラブ系の女性に


あなたの言っていることは
正しい。
でも、カナダの消費者は
巨大なスーパーや
大きなチェーン店で
パンを買う傾向にあるので
小さなパン屋さんだと
ビジネスをするのは
難しいのが現実。




アラブ系の女性も
主張を続けます。



でも、カナダは
私の国では考えられないほどの
自由や機会を与えてくれる。



そこでKatie
アラブの国でいかに女性が
不平等であるかを再認識しました。




女だから
やってはいけない



という理由がまだまだ
世界の国々ではある
という現実



女子にも教育を！と
唱えた”マララさん”は
銃撃されたということも
ありました。




Katieの価値観は
日本で、まず作られ
カナダにやって来て
日本的価値観が覆され
カナダで出会った
様々な国の人たちによって
塗り替えられて日々
過ごしています。




1986年
男女雇用機会均等法　
施行


それから30年以上経った
現在の日本社会における
女性を取り巻く環境は
いかがでしょうか？




”男尊女卑”という言葉が
死語になっていることを
望みます。

pedestrian

緑のおばさん

Katieが小学生だった時
通学路には
”緑のおばさん”と呼ばれる
通学路の安全を守る
保護者の方が毎朝
数人いらっしゃった
記憶があります。





Kの子供たち
日本の小学校に体験入学を
させて頂くこともしばしば



その際に、感じていた恐怖



子供たちの通学路に沿って
信号のない横断歩道が
あったのですが



車が止らない



”横断歩道”手前で渡るという
意思表示をしたところで
一切無視。




子供たちには
車が止ってくれるとは
限らないので
気をつけるようにと
何度も言ってきかせました。



国土の違いは否めませんが
住宅街（主に都市部）の道路
狭すぎる・・



歩行者専用道路も整備されつつ
あるとはいえ、自治体によって
差があるように思います。




歩行者だけでなく
その狭い道路に自転車まで
やってくるわけですから
本当に歩くのも恐怖です。



子供をストローラーに乗せたり
車いすの方が出歩きずらいのも
道路事情も往々にしてあるかと
思います。




道路整備もさることながら
歩行者が最優先されるのが
当たり前の世の中へ！




そして
Vancouverやその近郊都市は、
近年、自転車専用レーンを導入
しました。



安全という観点もさることながら
地球温暖化抑止のために
車ではなくて自転車で移動しようと
いうカナダという国ならではの
考え方です。



Vancouverの中心地では、
無人レンタル自転車の
ステーションが増えています。

何度も言いますが

国土の違いはあります。

でも

カナダも日本も

先進国ですよね？

やる気になったら

改善はできるはず。

特に道路整備などの

公共工事は

政治家の大好きな

分野だったはず。

緑のおばさん？の

現都知事なら

改善策を見出して

くれますか？？

illegal

リーガル　はい




というドラマご存知でしたら
リーガル＝法律がらみの
英単語と想像できると思います。



イリーガル



イがつくと反対の意味になり
不法のことになるのです。




法律は
国によって違うという
わかりやすい例として



カナダは2018年夏
マリファナ（大麻）が
リーガル（合法）になります。




もちろん日本で
大麻を持っていたら犯罪




それでは、身近なことで
日本では当たり前のことでも
カナダではイリーガルなこと
わかりますか？




日本では当たり前に
履歴書に記載されているものです。



おわかりでしょうか？？



それは



仕事の面接時
面接官が面接に来た人に



年齢


を聞くことです。



日本の履歴書には
生年月日と年齢を書く欄が
あったと記憶しています。



（それを批判はしません）


ただ、北米に住んで自分も
年齢を重ねたからかもしれませんが




特に、仕事において
年齢は関係なくて
その人の中身や経験値で
人物をみるべきではないかと
思います。





日本のテレビ雑誌などに
必ずと言っていいほど
人物の年齢がカッコ書きで
書かれていたり
バラエティ番組などで
相手の年齢を聞くことに
違和感を覚えます。





日本の方の多くは
相手の年齢が気になるように
見受けられます。




そして自分の年齢のことを
気にする方も多いのも事実。




年齢を理由にして
色々なことにバリアを
ご自身で作っている方へ
一言




年齢は

無事に生きて来れたという
時間を表すもの

racist

なるほど　THE　ワールド



ある日のK息子との会話


K：同じチーム（サッカー）にいた
あの黒い子最近みかけないけど
どこいった？


K息：You are a racist!!


普段、日本語維持のため
家庭内では日本語を使うように
しているのですが
この時は、語彙を強め
英語で速攻言い返してきました。


息子曰く

”黒い子”という表現は
とてつもなく良くない。
もし肌の色を言うのなら
"dark skin"という表現に
しなさい
と諭されました。



日本生まれ育ちのKatieとしては
日本語で”黒い”という表現が
”ダークスキン”とさほど
変わらないと思ってしまいますが
育った環境での文化の違いを
痛感した次第です。



そして
当人に人種差別という感覚がなく
相手に不快な思いを
させていることも多々あるのも
事実だと思います。





先日、移民対象者に向けた
ワークショップでのこと


自分の名前を書いて
デスクの上に置くように
指示を受けました。


ファシリテーターが
私の名前を見て
"You don't have any English name?"
(英語名持ってないの？）
と聞いてきました。


他の国からの移民者の多くは
確かに英語名を持っていて
その名前を使っています。


私もKatieという
英語名を最近作りましたが
実際の生活の中では
スタバでコーヒーを頼むとき
くらいにしか使いません。



ファシリテーターに、
私の名前（日本名）は
比較的発音しやすいから
このまま使ってると言うと


発音の問題じゃなくて
履歴書には、日本名じゃなくて
英語名を使ったほうが良いですよ
とのこと。

何故なら
膨大に来る履歴書を
いちいち会社は見ていないので
違う名前（この場合、日本名）
＝カナダ人じゃない？
＝カナダでの経験が浅い
言語が出来ないなど
ネガティブ要素があるかも？
＝書類審査の時点ではじかれる
可能性があるから。


面接に呼ばれ実際に話してみて
その人なりを知ることが
できれば良いけど、その面接の
機会を掴むまでの間に
”名前”が判断基準のひとつにも
なりうるということ。



彼はもちろん
仕事をゲットするための術を
伝授してくれる人の立場なので
人種差別とかそういった類で
言ったわけではないのも
重々承知しているのですが
違う捉え方をしたら
名前で判断するのは
ある意味”差別”。



いろんな人種がいる国に
自分の意思で飛び込んで
いろんな考えを見聞きし
そこから人間力をつければ
どこにいたって大丈夫！



自分の尺度は
世界に出たら非常識
肝に銘じて生きてます。